Blog
»Neurodiversität, Arbeit & Gesellschaft«
Im Dschungel zwischen persönlichem Erleben und organisationalen Strukturen
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Über die pathologische Vermeidung von Anforderungen (PDA)
In der Welt der Neurodivergenz taucht in letzter Zeit ein Begriff immer häufiger auf, der bei vielen Betroffenen und Partner:innen für Aha-Momente sorgt, gleichzeitig aber auch für hitzige Diskussionen in der Fachwelt: PDA, kurz für Pathological Demand Avoidance bzw. Protective Demand Avoidance (pathologische oder extreme…
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Hochfunktionales ADHS: Gefährlich unsichtbar
Die meisten Menschen stellen sich ADHS so vor: Der vergessliche Student, der seine Hausarbeiten nie einreicht. Die Kollegin, deren Schreibtisch völlig chaotisch ist. Der Manager, der in Meetings ständig unterbricht. Sichtbar. Störend. Vielleicht laut. Funktional beeinträchtigt. Aber es gibt eine ganz andere Gruppe von Erwachsenen…
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Symptom oder Strategie? Die unsichtbare Arbeit hinter dem perfekten Schein
„Ich sitze nachts um drei vor dieser Tabelle und kontrolliere zum zehnten Mal jede einzelne Zelle. Mein Nacken brennt, meine Augen tränen, meine Konzentration ist eigentlich schon lange am Arsch! Ich mache das nicht, weil ich ein Fan von Excel bin. Ich mache das, weil…
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Das ADHS-Spektrum: Schluss mit linear!
Bereits 2017 schlägt der Kinderarzt und Entwicklungspädiater Oskar Jenni in der Fachzeitschrift »Lernen und Lernstörungen« vor, ADHS – analog zum Autismus – auf einem Spektrum zu verorten. Er stellt darin eine radikale, aber wissenschaftlich notwendige Frage: Ist ADHS wirklich eine klar abgrenzbare diagnostische Kategorie oder…
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ADHS | Arbeitsplatz | Autismus-Spektrum-Störung | Evidenz | Hochsensibilität | Neurodiversität | Wissenschaft
Warum die Natur bei ADHS, Autismus und Hochsensibilität ein Game Changer sein kann
Kognitive Überlastung ist längst kein isoliertes Phänomen am Arbeitsplatz mehr. Sie ist das Resultat dessen, was Hartmut Rosa bereits 2013 als den ‚Beschleunigungszirkel‘ der Spätmoderne beschrieb. In diesem dynamischen Prozess aus (1) technischer Beschleunigung, dem (2) beschleunigten sozialen Wandel und einer (3) Steigerung des Lebenstempos…
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ADHS als Innovationsmotor in der Wissensarbeit
In der modernen Wissensgesellschaft, in der Innovationszyklen immer kürzer werden und komplexe Problemlösungen den Kern der Wertschöpfung bilden, stößt das herkömmliche Ideal des „linearen Arbeitens“ an seine Grenzen. Während viele Organisationen noch immer auf kognitive Konformität setzen, rückt eine spezifische Form der neurokognitiven Vielfalt zunehmend…
