Komplexes
verständlich
machen.

In einer digital vernetzten Gesellschaft sind interdisziplinäre Perspektiven kein Extra, sondern Notwendigkeit.

Für Bildungseinrichtungen und Unternehmen erschaffe ich Educational Content, der Komplexität reduziert und Zusammenhänge sichtbar macht.

Im Projekt »Kopf mit Kragen« werden Erkenntnisse aus Soziologie, Psychologie und Hirnforschung zur praktischen Lebenshilfe für Alle, die sich und andere verstehen wollen.

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Eine lächelnde junge Frau sitzt im Schneidersitz auf einem Sofa und benutzt ihren Laptop in einer gemütlichen Wohnumgebung.

Komplexes
verständlich
machen.

In einer digital vernetzten Gesellschaft sind interdisziplinäre Perspektiven kein Extra, sondern Notwendigkeit. Für Bildungseinrichtungen, Fachkräfte und Unternehmen erschaffe ich Educational Content, der Komplexität reduziert und Zusammenhänge sichtbar macht.

Im Projekt »Kopf mit Kragen« werden Erkenntnisse aus Soziologie, Psychologie und Hirnforschung zur praktischen Lebenshilfe für Alle, die sich und andere verstehen wollen.

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Eine lächelnde junge Frau sitzt im Schneidersitz auf einem Sofa und benutzt ihren Laptop in einer gemütlichen Wohnumgebung.
5 Personen unterschiedlicher Herkunft und Alters stehen in einem hellen Büro-Raum vor dem Fenster.

anders denken, wahrnehmen, handeln

Neurodiversität

Wir unterscheiden uns in Hautfarbe, regionaler und sozialer Herkunft, Alter, Habitus und in der Art wie unser Gehirn Wahrnehmungen verarbeitet. Das kann ebenso bereichernd wie herausfordernd sein. In Unternehmen und anderen Organisationen genauso wie im Alltag.

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5 Personen unterschiedlicher Herkunft und Alters stehen in einem hellen Büro-Raum vor dem Fenster.

anders denken, wahrnehmen, handeln

Neurodiversität

Wir unterscheiden uns in Hautfarbe, regionaler und sozialer Herkunft, Alter, Habitus und in der Art wie unser Gehirn Wahrnehmungen verarbeitet. Das kann ebenso bereichernd wie herausfordernd sein. In Unternehmen und anderen Organisationen genauso wie im Alltag.

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Unsichtbare Barrieren und selbstverständliche Chancen

Der Faktor Soziale Herkunft in Unternehmen

Was bestimmt eigentlich, welche Möglichkeiten uns im Leben offenstehen? Neben individuellen Fähigkeiten und Entscheidungen spielt die soziale Herkunft, also der sozoökonomische Status, in den wir hineingeboren werden, eine große Rolle!

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Ein Mann und eine Frau mittleren Alters sitzen an einem Tisch und blicken gemeinsam auf ein Notebook. Beide lächeln und arbeiten offenbar zusammen. Im Hintergrund ein großes helles Fenster.

Leistungen: Onlinekurse, Live-Webinare & Wissenschaftskommunikation

Mein Ziel ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse so aufzubereiten, dass sie verständlich, relevant und lebensnah werden. Komplexe Themen sollen dort ankommen, wo sie gebraucht werden: im Alltag von Menschen, in Organisationen und in der gesellschaftlichen Diskussion.

Strichfigur, bestehend aus einem runden Kopf mit zwei Augen und einem neutralen Mund sowie einem pinkfarbenen Hemdkragen

aus Soziologie, Psychologie und Hirnforschung

Kopf mit Kragen

Wissenschaft trifft Alltag: »Kopf mit Kragen« verbindet aktuelle Erkenntnisse aus Soziologie, Psychologie und Hirnforschung mit alltagsnaher Anwendung. Das Ziel: Tiefere Zusammenhänge verstehen und Impulse für reflektiertes Handeln in Beruf und Privatleben mitnehmen!

Mann, mittelalt mit 3-Tage-Bart sitzt vor dem Laptop und lächelt in die Kamera. Vor ihm liegt noch ein Notizbuch.

Corporate Learning, Weiterbildung, Fortbildung, Learning & Development

Onlinekurse für Bildungseinrichtungen und Unternehmen

Ich konzeptioniere und erstelle Onlinekurse, Webinare und Vorträge für Ihre Organisation – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und zielgruppengerecht.

  • Beratung bei der Umsetzung individueller Lernangebote und Wissensformate von Unternehmen, Hochschulen und Bildungsträgern
  • Konzeption, didaktische Gestaltung und Produktion von E-Learning-Inhalten und Corporate Learning Formaten
  • Durchführung von Webinaren, Key Notes und Vorträgen, auf Wunsch auch mit moderiertem Austausch

Thematische Schwerpunkte

  • Neurodiversität in Organisationen (ADHS, Autismus-Spektrum-Störung, Hochsensibilität, Synästhesie etc.)
  • Der Faktor Soziale Herkunft in Unternehmen
  • Digitalisierung, KI und Wandel: Ethische, organisationale und gesellschaftliche Aspekte

Ob zur internen Personalentwicklung, in der Lehre, bei der Fort- und Weiterbildung oder für externe Zielgruppen: Ich begleite Sie bei Bedarf von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Wie kann ich helfen?

Mail an Bianca Bender