Warum Vielfalt in Organisationen zählt und Donald Trump irrt
Vielfalt in Organisationen ist nicht nur ein moralisches oder gesellschaftliches Anliegen, sondern ein strategischer Vorteil, der nachweislich Innovation, Produktivität und wirtschaftlichen Erfolg fördert. Donald Trump hat nicht nur die Bedeutung von Diversität heruntergespielt, sondern aktiv Maßnahmen ergriffen, um Programme zur Förderung von Vielfalt zu beenden: Gleich zu Beginn seiner zweiten Amtszeit unterzeichnete er eine Reihe…