Neurodivergenz in Ihrer Organisation verstehen

Webinare | Workshops | Vorträge

Verständnis ist die Basis für Performanz. Die Qualität der Zusammenarbeit entscheidet vor allem in Teams mit unterschiedlichen neurologischen Profilen über den gemeinsamen Erfolg. In einem Seminar, Webinar, Workshop, Training oder Vortrag vermittle ich Ihren Teams das notwendige Wissen, um neurodivergente Stärken und Schwächen zu erkennen, Reibungsverluste zu minimieren und die kollektive Intelligenz voll auszuschöpfen. Inklusive:

  • Neurodiversität verstehen (neurologisch, in Arbeit und Gesellschaft)
  • Alles fragen dürfen
  • ADHS, Autismus-Spektrumstörung und Hochsensibilität kennenlernen
  • Neurodivergentes Wahrnehmen und Denken am Arbeitsplatz verstehen
  • Inkl. Handout zum Webinar
  • Inkl. Whitepaper „Neurodiversität in Organisationen“

Ab 420 €

Jetzt reservieren
Für wen?

Diese Seminare und Workshops sind genau richtig für Sie, wenn…

  • Sie sich erstmalig oder bereits tiefer mit Neurodiversität in Ihrer Organisation beschäftigen.
  • Sie das Verständnis zwischen neurotypischen und neurodivergenten Teammitgliedern fördern möchten.
  • Sie evidenzbasierte Fakten zu Neurodiversität am Arbeitsplatz suchen und zur neuroinklusiven akademischen Organisation werden wollen.
  • Sie mehrere Mitarbeitende auf einen Schlag zum Thema Neurodiversität schulen wollen.
Genau richtig für mich
ADHS und Autismus im Unternehmen
Beispielhafte Inhalte

Was ist drin?

Die Schwerpunkte können jeweils an Ihren spezifischen Bedarf angepasst werden.

Webinar

I Was ist Neurodiversität?
Enstehung, Neurodiversitäts-Paradigma, Neurodiversität als Dimension von Vielfalt, neurodivergente Profile: ADHS und Autismus-Spektrum-Störung

II Neurodiversität in der Gesellschaft
Neurotypismus, Stereotypien und Vorurteile, Alltag neurodivergenter Menschen

III Neurodiversität am Arbeitsplatz
Neurodivergenz in Teams und Organisationen, Herausforderungen neurodiverser Teams, neuroinklusive Anpassungen

Workshop

I Neurodiversität: Grundlagen & Perspektivwechsel
Vom Defizitmodell zur Neurodiversität, Grundwissen zu Autismus, ADHS, Dyslexie u.m., Neurodiversitäts-Paradigma. Praktische sensorische Erfahrung: Übungen mit Akustik-Kopfhörern, visueller Überreizung etc.

Die passende Arbeitsumgebung
Licht, Akustik, Reizreduktion, Klarheit. Übung: Analyse + Optimierung des eigenen Arbeitsplatzes.

Kleingruppen-Übungen
Fallbeispiele: Verwaltungsfachkraft, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Führungskraft I (selbst neurodivergent), Führungskraft II (jemand im Team scheint neurodivergent) – Disclosure?

Interessiert mich

Bewusstsein für neurodivergentes Wahrnehmen und Denken schaffen

Was Sie damit erreichen

Neurodiversität verstehen

Nach diesem Webinar wird Neurodiversität nicht mehr nur eine vage Vorstellung sein, sondern eine lösbare Herausforderung in jeder Organisation.

Reibungsverluste reduzieren

Durch das Verständnis für unterschiedliche neurologische Profile werden interpersonelle Reibungsverluste reduziert und die Effizienz der internen Zusammenarbeit gesteigert.

Transaktionskosten senken

Missverständnisse in der internen Kommunikation sind einer der größten Kostentreiber. Wenn Teams lernen, ihre Denk- und Kommunikationsmodi explizit zu machen, sinken Reibungsverluste und Fehlerquote. Gleichzeitig steigt die Effizienz.

Will ich wissen!

jetzt unverbindlich Termin anfragen und Angebot erhalten.