Neurodivergente Fachkräfte gewinnen

Recruiting-Bundle

Standardisierte Recruiting-Verfahren filtern oft exzellente Talente aus. Dieses Bundle identifiziert kommunikative Barrieren in Ihren Recruiting- und Onboarding-Prozessen, damit sich auch neurodivergente Talente angesprochen und willkommen fühlen.

  • Analyse von Stellenanzeigen / Karriereseite / Bewerbungsportal auf Herkunfts- und Neuroinklusion
  • Überprüfung ihrer Auswahlverfahren auf Unconscious Biasses
  • Detaillierter Audit-Report
  • Optimierte Vorlage für neuroinklusive Stellenanzeigen

Ab 660 €

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Für wen ist das Bundle?

Dieses Bundle ist genau richtig für Sie, wenn…

  • Sie alle Bewerber:innen ansprechen wollen, anstatt nur neurotypische
  • Sie Fachkräfte z. B. mit Fokus auf Details (Autismus) oder für assoziatives Denken (ADHS) suchen
  • Sie Ihr Team kreativer und innovativer machen wollen
  • Sie strategisch denken und erkannt haben, dass neuroinklusive Führung kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil.
Genau richtig für mich

Was Sie damit erreichen

100% der Bewerbenden ansprechen

Talentpool erweitern

Durch die Dekonstruktion kommunikativer Hürden erreichen Sie hochqualifizierte neurodivergente Fachkräfte, die in herkömmlichen Auswahlverfahren oft unberücksichtigt bleiben.

Perspektiven erweitern

Die Integration verschiedener Denk- und Wahrnehmungsprofile in Ihre Teams bricht organisationale Routinen auf und steigert nachweislich die Problemlösungskompetenz.

Glaubwürdige Identität

Ein auditiertes, neuroinklusives Recruiting ist das Fundament einer glaubwürdigen Corporate Identity und positioniert Sie als Vorreiter moderner Arbeitswelten.

Genau mein Ding!

Fordern Sie hier Ihr Angebot an.