Neurodivergente Fachkräfte gewinnen

Recruiting-Bundle

Standardisierte Recruiting-Verfahren filtern oft exzellente Talente aus. Dieses Bundle identifiziert kommunikative Barrieren in Ihren Recruiting-Prozessen, damit sich auch neurodivergente Talente angesprochen und willkommen fühlen.

  • Analyse von Stellenanzeigen / Karriereseite / Bewerbungsportal
  • Überprüfung ihrer Auswahlverfahren auf Unconscious Biasses
  • Detaillierter Audit-Report
  • Vorlage für neuroinklusive Stellenanzeigen

Einmalig:

660 €

Jetzt reservieren
Für wen ist das Bundle?

Dieses Bundle ist genau richtig für Sie, wenn…

  • Sie alleBewerber:innen ansprechen wollen, anstatt nur neurotypische
  • Sie Fachkräfte z. B. mit Fokus auf Details (Autismus) oder für assoziatives Denken (ADHS) suchen
  • Sie Ihr Team kreativer und innovativer machen wollen
  • Sie strategisch denken und erkannt haben, dass neuroinklusive Führung kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil.
Genau richtig für mich
Büro im Industrial-Loft-Stil ohne Menschen
Was ist drin?

Das Recruiting-Bundle im Überblick

€ 660,-

  • Analyse von Stellenanzeigen / Karriereseite / Bewerbungsportal
  • Überprüfung ihrer Auswahlverfahren auf unbewusste Vorurteile
  • Detaillierter Audit-Report
  • Vorlage für neuroinklusive Stellenausschreibungen
Will ich

Anpassung Ihrer Personalgewinnungsprozesse, um Menschen mit unterschiedlichen neurologischen Funktionsweisen – z. B. im Autismus-Spektrum, mit AD(H)S, Hochsensibilität oder Tourette – diskriminierungsfrei einzustellen und ihre Potenziale zu nutzen.

Ziel ist es, die Hürden des klassischen Bewerbungsprozesses abzubauen, so dass hochqualifizierte Talente nicht länger übersehen werden.

Auf Wunsch ergänzend Beratungsstunden zubuchbar.

Was Sie damit erreichen

100% der Bewerbenden ansprechen

Talentpool erweitern

Durch die Dekonstruktion kommunikativer Hürden erreichen Sie hochqualifizierte neurodivergente Fachkräfte, die in herkömmlichen Auswahlverfahren oft unberücksichtigt bleiben.

Perspektiven erweitern

Die Integration verschiedener Denk- und Wahrnehmungsprofile in Ihre Teams bricht organisationale Routinen auf und steigert nachweislich die Problemlösungskompetenz.

Glaubwürdige Identität

Ein auditiertes, neuroinklusives Recruiting ist das Fundament einer glaubwürdigen Corporate Identity und positioniert Sie als Vorreiter moderner Arbeitswelten.

Genau mein Bundle!

Reservieren Sie jetzt unverbindlich Ihr Bundle.

Verfügbarkeit nach Eingang und zeitlichen Ressourcen. Individuelle Anpassungen am Paket jederzeit möglich. Rückmeldung erfolgt innerhalb von 2 Werktagen.